Kalau kamu tidak nyaman maka pekerjaan yang kamu lakukan juga tidak bisa maksimal. Saat kamu mengerahkan semua tenaga, hati dan pikiran, seharusnya itu setimpal dengan kenyamanan yang kamu dapatkan. Ini bukan masalah kuat tidak kuat, tapi kamu tahu kalau tidak seharusnya kamu bertahan pada sesuatu yang hanya menguras habis usaha yang sudah coba kamu berikan.

Mengatasi lelah saat bekerja tidak sesulit apa yang dibayangkan. Banyaknya aktivitas yang perlu dijalani saat bekerja tidak jarang membuat kamu merasa lelah. Beberapa pekerja bahkan lebih mementingkan untuk menyelesaikan pekerjaannya dibandingkan dengan mementingkan kesehatan tubuh. Padahal, hal tersebut bisa membuatnya cepat lelah saat bekerja dan memengaruhi produktivitasnya.

Kamu seorang karyawan atau seorang pekerja di kantor? Kerja lembur merupakan hal yang pasti sudah tidak baru lagi dan sudah tidak asing lagi di telinga kamu. Ada banyak sekali alasan mengapa beberapa pekerja sering lembur dalam bekerja. bisa saja salah satu alasannya adalah karena pekerjaan mereka belum selesai pada waktunya. Sehingga mau tidak mau mereka harus menyelesaikan pekerjaan mereka meskipun jam kerja sudah habis.

Di dunia kerja, seringkali Anda dituntut untuk untuk bekerja cepat dalam waktu yang sesingkat-singkatnya, namun tetap memberikan kualitas terbaik. Lalu, bagaimana cara melakukannya? Anda bisa bekerja efektif dan cepat dengan hasil maksimal dengan mengikuti beberapa tips berikut ini.

Ada banyak hal untuk mengupayakan pekerjaan kamu bisa berjalan dengan baik setiap harinya. Caranya adalah dengan bekerja dengan cerdas, bukan sekadar keras. Bekerja cerdas adalah bagaimana kita menghabiskan jam kerja dengan baik dan mengembangkan kebiasaan untuk mengetahui mana yang penting dan mana yang tidak.

Anda sibuk namun tidak ada satu pun pekerjaan yang selesai? Anda merasa punya sedikit waktu mengerjakan semua tugas kantor? Atau Anda sering pusing karena di akhir hari masih banyak tugas yang belum diselesaikan?

Beri tahu saya jika Anda akrab dengan kondisi ini: Anda sudah memberikan pelatihan internal dan eksternal kepada bawahan Anda dengan biaya yang tidak sedikit. Anda juga memberikan semua fasilitas yang mereka butuhkan untuk bekerja.

Pekerjaan dipandang sebagai beban oleh sejumlah karyawan. Hal ini diindikasikan oleh sikap menunda-nunda, mengeluh, atau stres menghadapi tenggat waktu (deadline). Ujung-ujungnya pekerjaan kantor terasa “menyiksa” mereka setiap harinya. Jika Anda dalam kondisi tersebut, beruahlah.

Menunda pekerjaan tampaknya telah menjangkiti semua karyawan. Penyebabnya beragam, antara lain lupa, pusing karena membayangkan kerumitan pekerjaan tersebut, tidak punya waktu untuk mengerjakannya, atau merasa kewalahan.

Dalam membangun karier, Anda perlu memberikan performa kerja yang memuaskan. Bagus atau tidaknya Anda dalam bekerja akan dinilai melalui berbagai kriteria. Pihak utama yang akan mengobservasi kerja Anda untuk menentukan nilai performa tersebut adalah atasan Anda.