Tanggung Jawab Pekerjaan :

– Melakukan rekruitment tenaga kerja
– Memahami peratusran ketenagakerjaan
– Membantu manajemen dalam merencanakan dan mengembangkan kebijakan dan sistem pengelolaan SDM.

Syarat Pengalaman :

Pengalaman Minimal 2 tahun dibidang yang sama

Keahlian :

– Menguasai Microsoft Office
– Mengetahui sistem Payroll
– Bisa berbahasa Inggris

Kualifikasi :

Kandidat untuk pria / wanita usia max 35tahun