Daftar Artikel
30 Nov
gambar Latihan Wawancara
Setelah memilih pakaian wawancara yang sesuai, sekarang saatnya mempersiapkan untuk wawancara yang sebenarnya.
30 Nov
gambar 5 Cara Membedakan Lowongan Asli atau Hoax
5 Cara Membedakan Lowongan Asli atau Hoax Banyaknya lowongan kerja yang menawarkan gaji yang fantastis menjadi daya tarik yang tidak mungkin dilewatkan oleh para pencari kerja. Terlebih jika lowongan tersebut datangnya dari perusahaan impian kita. Mungkinkah kita melewatkannya jika lowongan yang tersedia sesuai dengan latar belakang pendidikan dan juga keterampilan yang kita miliki?
30 Nov
gambar Mantan Pacar, Atasan Gue. So What?
Apabila suatu hari Anda bergabung pada sebuah perusahaan dan ternyata atasan anda adalah mantan pacar anda, apa yang akan anda lakukan ? atau bila atasan baru anda adalah mantan pacar Anda, apa yag akan anda lakukan ? apakah hendak resign atau tetap bertahan diperusahaan tersebut.
30 Nov
gambar Anda Lebih Pandai daripada Boss. Masalah kah?
Dalam dunia kerja memiliki Bos atau atasan lebih pandai dari pada karyawannya adalah wajar. Namun bagaimana jika Anda ternyata lebih pandai dibanding Bos Anda, sebuah anugerah atau musibah ? Memiliki bos yang kurang pandai seringkali membuat kita kesal karena kurang nyambung dalam diskusi. Untuk jadi Anugerah atau musibah itu adalah pilihan Anda, Nah untuk membantu pilihan Anda, saya akan membagikan Tips
30 Nov
gambar CV Harus Menjual. Bagaimana Caranya?
CV ( Curriculum Vitae) adalah alat untuk “menjual diri” saat melamar sebuah pekerjaan. Sebab CV menjadi perwakilan diri Anda di depan pihak recruiter. Jika CV tidak menarik bagaimana bisa menjual diri Anda, bagaimana Anda akan lolos dalam proses selanjutnya bila proses awalpun Anda dinyataan gagal.
30 Nov
gambar Lebih Dekat Dengan FGD
Dalam interview kerja ada beberapa jenis interview, yang saat ini sering digunakan oleh pihak HRD adalah FGD (Focus Group Disccusion ). Wawancara FGD adalah wawancara dengan beberapa kandidat sekaligus dan dibuat dalam sebuah kelompok dan akan diberi sebuah isue tertentu untuk didiskusikan. Pada FGD biasanya akan disiapkan sebuah lembar kertas kosong dan lembar kerja yang berisi kasus untuk FGD, yang nantinya akan di bahas oleh anggota kelompok FGD. Biasannya, anda akan diberikan waktu selama 10 hingga 15 menit untuk membaca dan merangkum secara singkat dan jelas dari topik tersebut.
30 Nov
gambar Management Konflik Dalam Dunia Kerja
Saat kita bekerja terkadang kita menghadapi konflik, bisa dengan rekan kerja, atasan, atau klien atau customer perusahaan kita. Saat seorang karyawan mengahadapi konflik, biasanya dapat mempengaruhi kinerjanya bahkan yang ekstrim dapat membuat karyawan tersebut memutuskan untuk resign. Beberapa tips dalam mengahadapi konflik di dunia kerja antara lain.
30 Nov
gambar Tips Berpenampilan Saat Interview Kerja
Hadir disebuah interview kerja adalah hal yang ditunggu oleh Anda yang sedang mencari pekerjaan. Saat kita hadir dalam sesi Interview kerja, penampilan kita memiliki point penting selain content jawaban yang akan kita berikan. Sebab first impression sangat penentukan keberhasilan proses interview. Sebab 30 detik pertama kita memasuki ruangan interview itu sangat menentukan proses interview selanjutnya. Untuk itu kita perlu memperhatikan etika dalam berpenampilan, jangan sampai terkesan salah kostum.
30 Nov
gambar Facebook Sebagai Sarana Mendapatkan Pekerjaan
Untuk mendapatkan sebuah pekerjaan, banyak hal yang bisa kita lakukan, misalnya melihat info lowongan kerja di koran, web penyedia info lowongan kerja, dari teman, dan dari media sosial. Media sosial yang sering digunakan adalah facebook. Menurut penelitian di Amerika 83 % orang menggunakan facebook untuk mencari inormasi tentang lowongan pekerjaan.
30 Nov
gambar Format Penulisan Lamaran Kerja
Proses recruitment yang paling awal adalah seleksi berkas, dimana pihak HRD akan menyeleksi berkas yang masuk termasuk surat lamaran pekerjaan. Beberapa kali ketika kami menyeleksi lamaran yang masuk pasti ada sejumlah lamaran yang kami riject. Bisa karena tahun pengiriman yang sudah terlewat beberapa tahun yang lalu, bisa juga alamat atau nama perusahaan yang salah, tidak ada tanda tangan, menggunakan dua bahasa atau ilingual dalam satu surat, dan masih dipengaruhi oleh beberapa kesalahan yang lainnya.