Tanggung Jawab Pekerjaan :

1. Mengurus BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta JSHK (Jaminan Sosial diluar hubungan Kerja)
2. Melakukan proses payroll
3. Melakukan tugas recruitment
4. Melakukan proses personalia administrasi (mutasi, kontrak, SP, dll)
5. Melakukan pengurusan perijinan
6. Melakukan penyelesaian masalah ketenagakerjaan secara internal maupun melalui pihak ke 3
7. Melakukan monitoring aktifitas karyawan setiap hari
8. Melakukan komunikasi yang efektif untuk membina hubungan kerja yang baik antara karyawan dengan perusahaan

Syarat Pengalaman :

Pengalaman kerja min. 2 tahun di bagian HRD, diutamakan HRD Rumah Sakit

Keahlian :

Menguasai program Ms. Office

Kualifikasi :

1. Pria/Wanita maksimal 45 tahun
2. S1 diutamakan Hukum / Psikologi / Manajemen SDM
3. Mampu melakukan seleksi karyawan, menangani administrasi kepersonaliaan, melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan
4. Mengerti BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
5. Menguasai peraturan UU Ketenagakerjaan
6. Memiliki kemampuan Industrial Relation & Employees Relation
7. Memiliki jiwa memimpin, tegas, mandiri, & disiplin
8. Memiliki Interpersonal skill yang baik

Tunjangan :

Uang Makan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan

Waktu Bekerja :

Hari Senin s.d Jumat Jam 08.00 – 16.00 Hari Sabtu Jam 08.00 – 14.00

Kirim Lamaran :

Jalan Evakuasi No. 116, Karyamulya, Kesambi, Kota Cirebon, Jawa Barat