HRD Officer

Kualifikasi

- Lulusan S1 dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,00

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun minimal

- Berpenampilan baik dan mampu mematuhi standar  perusahaan

- Pekerja keras, gigih, teliti, dan mampu bekerja dengan tim dalam waktu yang ditentukan

Uraian Tugas

- Melakukan semua proses tahap rekrutmen tahap, daftar pekerjaan (online, offline, asosiasi, dengan referensi dan Partnership with Education Institute)

- Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan penilaian dalam pemenuhan tenaga kerja di semua departemen, aktif dalam mencari calon yang tepat, melakukan wawancara dengan kandidat yang sesuai.

- Memelihara dokumen proses rekrutmen dan kesepakatan seperti CV, penawaran surat dan kontrak kerja

- Mempersiapkan dokumen orientasi, administrasi dan sistem perpajakan baru seperti BPJS, Absensi Sidik Jari, briefing SOP, dan jadwal kerja

- Siapkan dan pertahankan semua file dan semua data keuangan, pengajuan laporan penggajian untuk membiayai

- Harus memiliki pengetahuan yang sangat baik tentang Kepatuhan Regulasi seperti PPh 21, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Permenaker, dan semua peraturan / hukum yang relevan

- Bijaksana menjaga lingkungan hubungan baik antara karyawan, kantor pusat, dan warga sekitar

- Mampu mengembangkan dan memelihara kualitas kerja karyawan dengan membuat konsep program, pelatihan, penilaian berkala, briefing SOP singkat dan manajemen.

Anda bisa mengirimkan CV, ijazah pendidikan & transkrip nilai, dan gaji yang diharapkan ke:

[email protected]