Tanggung Jawab Pekerjaan :

– Mampu membuat evaluasi kepada karyawan untuk perbaikan kinerja
– Memahami rencana Bisnis dari Tiap Unit Kerja Untuk kebutuhan SDM
– Mampu melakukan coach & Advisory terhadap karyawan
– Menguasai peraturan & Undang-undang Ketenagakerjaan.

Syarat Pengalaman :

Pengalaman Minimal 2 Tahun di Bidang Human Resource

Keahlian :

Berpengalaman Minimal 2 Tahun sebagai HRD
Menguasai Microsoft Office dan Internet.
Berpenampilan Menarik, Jujur.
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan.

Kualifikasi :

1. Laki – laki.
2. Usia Maksimal 35 tahun.
3. Pendidikan Minimal S1 Sarjana Hukum / Psikologi.

Tunjangan :

Uang Makan, Uang Transport, Asuransi

Insentif :

–

Waktu Bekerja :

Senin – Kamis : Jam 08.30 s/d 17.00 Wita