1. Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan beserta Peraturan Pemerintah Seputar Ketenagakerjaan.
2. Memahami Perijinan (SIUP, TDP, wajib lapor Ketenagakerjaan, Ijin-Ijin Forklift, Instalasi Listrik, Instalasi Petir, Ijin Boiler, Ijin Tabung CO, Pajak Tahunan Mobil Opertasional, KIR, Surat Ijin Masuk Kota, UKL-UPL, Merek Dagang, dll ).
3. Payroll & Pph21.
4. Komputer
5. Membuat daftar sisa cuti
6. BPJS
7. Training & Development Program.
8. Recruitment Tenaga Kerja.
9. Melaksanakan Performance Appraissal.
10. membuat laporan UKL-UKL

1. Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan beserta Peraturan Pemerintah Seputar Ketenagakerjaan.
2. Memahami Perijinan (SIUP, TDP, wajib lapor Ketenagakerjaan, Ijin-Ijin Forklift, Instalasi Listrik, Instalasi Petir, Ijin Boiler, Ijin Tabung CO, Pajak Tahunan Mobil Opertasional, KIR, Surat Ijin Masuk Kota, UKL-UPL, Merek Dagang, dll ).
3. Payroll & Pph21.
4. Komputer
5. Membuat daftar sisa cuti
6. BPJS
7. Training & Development Program.
8. Recruitment Tenaga Kerja.
9. Melaksanakan Performance Appraissal.
10. membuat laporan UKL-UKL

1. Memahami Peraturan Ketenagakerjaan.
2. Mampu mengoperasikan komputer ( Windows, Microsoft Office )
3. Excellent Relationship Management.
4. Memiliki kemampuan Komunikasi yang baik
5. Memiliki kemampuan Pengarsipan Dokumen
6. Mampu mengoperasikan HRIS

1. Pria / Wanita Usia 22 – 30 Th.
2. Pendidikan Min. S1
3. Memahami Peraturan Ketenagakerjaan.
4. Mampu mengoperasikan komputer ( Windows, Microsoft Office )
5. Excellent Relationship Management.
6. Memiliki kemampuan Komunikasi yang baik
7. Memiliki kemampuan Pengarsipan Dokumen
8. Mampu mengoperasikan HRIS