Lamaran pekerjaan sudah Anda sebar, panggilan interview sudah Anda lakukan, setelah menunggu pengumuman yang cukup lama, ternyata Anda hanya menerima surat penolakan yang berisi basa-basi belaka. Bahkan ada yang merasa frustasi dan bertanya-tanya sebenarnya apa penyebab sulitnya mendapat pekerjaan? Berikut beberapa faktornya.

Ekspektasi Gaji yang Terlalu Tinggi

Anda seorang fresh graduate, belum memiliki banyak pengalaman hanya karena Anda sebagai sarjana S1, Anda merasa tidak pantas menerima gaji yang rendah. Dalam sesi wawancara ketika pewawancara melontarkan pertanyaan yang menyangkut ekspektasi gaji, lantas Anda menyebutkan nominal yang cukup tinggi. Bagaimanapun pihak perusahaan tidak hanya mempertimbangkan ijazah Anda tapi juga pengalaman dan keahlian yang Anda miliki.

Pesaing yang Lebih Berkualitas

Jika Anda melamar ke perusahaan multinasional, pasti akan banyak peminat yang datang untuk melamar pekerjaan. Biasanya kandidat yang diinterview bukan hanya Anda, tapi ada banyak pesaing-pesaing Anda yang siap menjadi kompetitor. Untuk Anda yang masih minim pengalaman, dibandingkan dengan pelamar yang sudah berpengalaman, tentu perusahaan tersebut akan merekrut pekerja yang sudah berpengalaman ditambah kemungkinan pesaing Anda memiliki nilai akademik yang tinggi dan track record karir yang cukup baik.

Anda Kurang Berkesan Dalam Sesi Wawancara

Sepandai apapun Anda, atau Anda lulusan universitas yang cukup bergengsi, jika kemampuan komunikasi dan pembawaan diri Anda tidak berkesan bagi pewawancara ini akan menjadi faktor mengapa lamaran Anda selalu ditolak. Untuk itu perlu ada strategi khusus untuk meningkatkan performa Anda saat interview.

Background Pendidikan yang Tidak Sesuai

Ketika ada lowongan pekerjaan tanpa pikir panjang Anda langsung mengajukan lamaran pekerjaan. Patut Anda sadari, tingkat kesesuaian background pendidikan Anda dengan posisi pekerjaan yang Anda lamar sangat mempengaruhi peluang Anda diterima atau ditolak. Untuk itu, Anda perlu usaha lebih keras lagi mencari pekerjaan dengan bidang yang sesuai dengan latar belakang pendidikan Anda.

Kurang Networking

Apa semasa kuliah Anda hanya menghabiskan waktu dikampus lalu balik kerumah? Apa Anda bahkan tidak memiliki kenalan cukup banyak dengan teman-teman seangkatan atau senior di kampus? Mungkin ini penyebabnya mengapa Anda sulit mendapat pekerjaan. Peran networking memang sangat besar pengaruhnya untuk keberlangsungan karir Anda. Jika Anda memiliki banyak kenalan, bukan tidak mungkin akan memudahkan Anda untuk menerima info lowongan pekerjaan atau bahkan mempermudah proses seleksi pegawai baru.