1. Melakukan proses rekrutmen karyawan.
2. Membuat kontrak kerja karyawan.
3. Memastikan pelaksanaan performance evaluasi karyawan per semester dan per tahun.
4. Membuat surat pemutusan hubungan kerja.
5. Membuat materi dan melakukan pelatihan karyawan.
6. Membuat dan menjalankan PDCA ( Plan Do Check Action ).
7. Melakukan tindakan kontroling dan disipliner karyawan.
8. Membuat laporan kerja bulanan kepada direktur.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Melakukan tindakan kontroling dan disipliner karyawan.

Syarat Pengalaman :

Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD

Keahlian :

Menguasai komputer Ms. Office seperti Ms. Word, Ms Excell, Ms Power point.

Kualifikasi :

1. Pria, Usia Maks. 30 tahun.
2. Pendidikan Min. S1 Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia.
3. Aktif dalam organisasi.
4. Komunikatif dan dinamis.
5. Good Analist dan sistematis.
6. Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 3 tahun.
7. Penempatan di Kantor Pusat Cibinong Bogor Jawa Barat.

Closing Date: Maret 31, 2018

Untuk Info Pendaftaran Bisa Kunjungi Website :

http://www.kpt.co.id/_kpt.php