Pengalaman di bidang yang sama lebih diutamakan. Baru lulus belum ada pengalaman diperkenankan melamar
1. Menguasai Microsoft Excel dan Word
2. Lebih disukai menguasai hukum / undang – undangan ketenagakerjaan
3. Lebih disukai bisa berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
4. Mengerti proses BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
5. Bisa membuat payroll (gaji karyawan) dan laporan absensi dari mesin finger
6. Mengetahui sistem perijinan Tenaga Kerja Asing ( IMTA, RPTKA, KITAS/KITAP, Passpor )
1. Pria / Wanita maksimum usia 35 tahun
2. Pengalaman di bidang yang sama lebih diutamakan, fresh graduate are welcome
3. Assertive, persistent, self – motivated, good administration, detail, well planned & organized, initiative
4. Menguasai Excel dan Words
5. Komunikatif , energik dan cekatan
6. Rapi dan memiliki interpersonal yang baik
7. Memiliki jaringan luas di Jepara ( untuk perekrutan karyawan yang sesuai standard perusahaan )
8. Menguasai hukum / perundang – undangan ketenagakerjaan
9. Lebih disukai yang bisa berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
10. Mengerti proses BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
11. Bisa membuat payroll dan laporan absensi dari mesin finger ( Optional )
12. Lebih disukai yang punya pengalaman bekerja di industry mebel ( memiliki referensi tentang supplier mebel dan supplier hardware )
13. Mengetahui sistem perijinan Tenaga Kerja Asing ( IMTA, RPTKA, KITAS/KITAP, Passpor )
14. Memiliki hubungan yang baik dengan instansi terkait ( Disnaker, Imigrasi dan puskesmas atau klinik di Jepara )
Tunjangan Hari Raya
Lamaran bisa dikirimkan via Email ke
hrd.spartanblue@gmail.com
atau bisa diantar langsung ke :
PT SPARTAN BLUE
Ds. Batealit RT 07 / RW 02 Batealit Jepara
Telp : 0811 2799 413
07.20 – 16 -15 / Senin – Jumat
PT. Spartan Blue, perusahaan yang berlokasi di Jepara Jawa Tengah bergerak di bidang export furniture sedang membutuhkan karyawan yang berkompeten di bidang HRD Personalia
Mengatur serta mengembangkan sumber daya atau kemampuan seluruh karyawan yang ada di perusahaan, melakukan proses rekrutmen karyawan, membuat perjanjian kerja, mengatur penggajian, absensi, serta menguruskan dokumen-dokumen legal dari direksi.